人権方針

人権に関する約束

BASEグループは、企業活動のあらゆる場面において人権を尊重することで、持続可能な社会の発展に貢献します。

参照先と対象範囲

BASEグループは、国際的な人権規範である「世界人権宣言」「国連ビジネスと人権に関する指導原則」「子どもの権利とビジネス原則」「ILO宣言の中核8条約上の基本原則」に従い、サービス・事業活動全てにおいて自らが差別や人権侵害に関与しないよう努めます。

多様性の重視とハラスメント・差別等の禁止

BASEグループは、個人・スモールチームをエンパワーメントすることですべての人が活躍できる社会の実現を目指して企業活動を行っております。すべての人が活躍できる社会の実現を目指す企業として、性別・年齢・国籍・宗教・性自認・性的指向・性表現・民族・障害などを理由に差別やハラスメントを許容せず、採用、評価、育成、配置、昇給・昇進、役職登用等の機会を均等とし、多様な人材が働きやすい職場環境を推進します。

強制労働・児童労働の禁止

BASEグループは、一切の強制労働・児童労働を禁止し、コンプライアンスを遵守した事業活動を行います。

労働時間と賃金

BASEグループは、労働基準法等に基づき適切な労働時間管理及び休日・休暇等の付与を行います。また、最低賃金、時間外割増賃金、法定給付・控除、同一労働・同一賃金等の賃金に関する法令を遵守し適切な賃金の支払いを行います。

結社の自由・団体交渉の権利行使の尊重

BASEグループは、結社の自由と団体交渉権を含む労働に関連する基本的な権利の行使を尊重し、事業活動を行う国や地域での法令等を遵守しながら、国際的な人権の原則に従って健全な労使関係の協調に努めます。

従業員の安全と健康の維持

BASEグループは、従業員の心と身体の健康に配慮し、安全で健康的な職場環境の確保に努めると共に、安全・衛生に関する法令、規制、規定を遵守し、健康リスクへ適切な対応を行うことで、従業員の心と身体の健康の維持に取り組みます。

表現の自由とプライバシーの保護

BASEグループは、全てのステークホルダーの表現の自由とプライバシーの権利を尊重および保護し、その権利が侵害されないように努めます。さらに全てのユーザーに対して公平公正に接するとともに、安心かつ利便性の高いサービスを提供します。

人権尊重に向けた取り組み・体制

BASEグループは、役員および従業員に対し、本方針の理解と取り組みの促進に向けて、定期的に研修等を実施していきます。また、人権侵害の発生を防ぐために、社外の弁護士等で構成された適切な通報窓口を設けることで、実効性のある対策の仕組みづくりを行います。